CAO Kraamzorg: loon, looptijd en wat er speelt

De huidige cao en hoe die tot stand kwam

De huidige cao Kraamzorg loopt van 1 juli 2024 tot en met 31 augustus 2026 en is afgesloten tussen werkgeversorganisatie Bo Geboortezorg en de werknemersorganisaties FNV, CNV, NU'91, FBZ en AVV. De totstandkoming was moeizaam: in januari 2025 wezen de bonden een eindbod van de werkgevers woedend af, waarna pas op 3 november 2025 een onderhandelingsresultaat werd bereikt. De achterbannen van de bonden stemden daar vervolgens in ruime meerderheid mee in; de definitieve cao-tekst verscheen in maart 2026.

Bron: FNV, cao Kraamzorg 1 juli 2024 t/m 31 augustus 2026 · FNV, januari 2025 · FNV, november 2025 · FBZ · CNV, maart 2026 · Bo Geboortezorg, cao-tekst.

Wat er is afgesproken

• Loon: een structurele verhoging van 4 procent per 1 augustus 2025 en 3,5 procent per 1 juli 2026; samen 7,5 procent over de looptijd.
• Eindejaarsuitkering: per 2026 omhoog van 8 naar 8,33 procent van het bruto jaarsalaris (een volledige dertiende maand).
• Bereikbaarheidsdiensten: maximaal 8 uur bereikbaarheidsdienst, daarna minimaal 8 uur rust, en een werkdag van maximaal 10 uur.

Bron: FBZ, kraamzorgmedewerkers krijgen 7,5% loonsverhoging · CNV, nieuwe cao Kraamzorg is een feit.

Wat verdient een kraamverzorgende?

Kraamverzorgenden zijn in de cao doorgaans ingedeeld in functiegroep FWG 35. In de salarisschalen bij de cao (stand 1 juli 2025) loopt die schaal van € 2.421,78 tot € 3.413,87 bruto per maand bij een voltijdwerkweek van 36 uur; de hoogste trede geldt alleen bij toepassing van artikel 5.6 van de cao. Daar kwamen de cao-verhogingen van 4 procent (augustus 2025) en 3,5 procent (juli 2026) nog bovenop, waarmee de bandbreedte in de tweede helft van 2026 op ongeveer € 2.610 tot € 3.675 bruto per maand uitkomt. Bovenop het schaalsalaris staan onder meer onregelmatigheidstoeslag en de eindejaarsuitkering; deeltijd (gebruikelijk in de sector) betekent naar rato minder.

Bron: Bo Geboortezorg, cao-bijlage 1: salarisschalen per 1 juli 2025 (PDF) · FBZ, loonsverhogingen 2025/2026 · cao Kraamzorg, hoofdstuk 5 salariëring.

Stand van zaken per september 2026

De cao is op 31 augustus 2026 afgelopen. Over onderhandelingen voor een opvolgende cao is eind september 2026 publiek nog niets aangekondigd: geen startdatum, geen inzet van bonden of werkgevers. Voor kraamverzorgenden verandert er daardoor niets; de afspraken uit de afgelopen cao blijven gelden (nawerking) totdat er een nieuwe is.

Wat er wel gebeurt, speelt zich af rond de politiek en de organisatie van de sector. Eind augustus 2026 noemde FNV de maatregelen die nu in de sector worden genomen, zoals kraamhotels, meer gezinnen per dag en minder uren per gezin, "lapmiddelen" en pleitte de bond voor verplichte regionale samenwerking tussen kraamzorgorganisaties. Volgens FNV heeft ongeveer drie op de vijf organisaties minder dan 25 kraamverzorgenden en neemt het aantal kraamverzorgenden jaarlijks met ongeveer 10 procent af. Op 7 september 2026 spraken CNV, FNV en NU'91 op basis van hun manifest met minister Hermans over de belasting van wachtdiensten, de opleiding van nieuwe kraamverzorgenden en het behoud van personeel. Zodra er een onderhandelingsdatum of resultaat bekend is, werken wij deze pagina bij.

Bron: CNV, 8 september 2026 · Nationale Zorggids over FNV, 26 augustus 2026 · CNV, 15 juli 2026 · FNV Kraamzorg.

De link met het personeelstekort

De bonden en de werkgeversorganisatie zeggen het allebei: het personeelstekort in de kraamzorg is niet los te zien van de arbeidsvoorwaarden. Hoge werkdruk, veel bereikbaarheidsuren, beperkte doorgroei en jarenlang krappe tarieven zorgen voor uitstroom, en in steeds meer regio's lukt het daardoor niet om alle geïndiceerde uren te leveren. Bij het afsluiten van de huidige cao waarschuwden de bonden dan ook dat de loonafspraken de problemen in de sector niet oplossen; daarvoor kijken zij naar de politiek en de tarieven.

Merk je daar als (aanstaand) ouder de gevolgen van, in de vorm van minder uren of een organisatie die geen plek heeft? Op geen of minder kraamzorg: wat nu? staan vijf acties die je dan kunt nemen.

Bron: CNV, "er is meer nodig om kraamzorg voor Nederland te behouden" · CNV, juli 2026 · FNV, november 2025.