Rekentool · verlof partner
Hoeveel verlof heb je als partner?
Vul je werkuren en de uitgerekende datum in en zie je verlofuren, wat je doorbetaald krijgt, en vóór wanneer je moet aanvragen. Juist bij weinig kraamzorg is dit verlof goud waard.
Zo zitten de regelingen in elkaar
1. Geboorteverlof: eenmaal je wekelijkse arbeidsduur, 100% doorbetaald door je werkgever, op te nemen binnen 4 weken na de geboorte. 2. Aanvullend geboorteverlof: maximaal 5× je wekelijkse arbeidsduur tegen 70% van je (gemaximeerde) dagloon via het UWV, binnen 6 maanden; minimaal 4 weken vóór opname aanvragen bij je werkgever; sommige cao's vullen aan tot 100%. 3. Betaald ouderschapsverlof: 9 weken tegen ± 70% via het UWV, in het eerste levensjaar, voor beide ouders.
"Partner" is hier ook de meemoeder of duopartner; de regelingen gelden voor iedere partner in loondienst. Voor zelfstandigen gelden deze werknemersregelingen niet. Actuele regels en bedragen: rijksoverheid.nl en uwv.nl.
Strategie bij weinig kraamzorg
- Neem het gewone geboorteverlof direct in de kraamweek op; dat is de week waarin je het meest nodig bent.
- Overweeg het aanvullend verlof niet aaneengesloten maar in losse dagen rond de momenten dat er geen kraamzorg is.
- Zie ook het kraamweek-draaiboek voor partners.
Verder: Uitgerekende datum + regel-tijdlijn · Eigen bijdrage kraamzorg · Online zwangerschapscursus