Zwangerschaps­verlof berekenen

Zo werkt het verlof

• Samen minimaal 16 weken: ongeveer 6 weken zwangerschapsverlof voor de bevalling en 10 weken bevallingsverlof erna. Bij een tweeling of meerling minimaal 20 weken.
• Ingang: je kiest zelf een dag tussen 6 en 4 weken voor je uitgerekende datum (bij een meerling tussen 10 en 8 weken). Vanaf 4 weken ervoor mag je niet meer werken.
• Werkgever informeren: uiterlijk 3 weken voordat je verlof ingaat, laat je weten dat je zwanger bent en wanneer je verlof begint. Je werkgever vraagt de uitkering aan bij het UWV.
• Eerder bevallen: de weken zwangerschapsverlof die je nog niet had opgenomen, komen bij je bevallingsverlof. Begin je je verlof later dan 6 weken voor de uitgerekende datum, dan schuiven die weken ook door.
• Later bevallen: je zwangerschapsverlof loopt door tot de geboorte en je houdt daarna minimaal 10 weken bevallingsverlof. Je verlof wordt dan samen langer dan 16 weken.
• Flexibel: de laatste 4 weken van je bevallingsverlof mag je gespreid opnemen binnen 30 weken na de geboorte. Vraag dat binnen 3 weken na de bevalling aan; je werkgever heeft 2 weken om te reageren.
• Baby in het ziekenhuis: ligt je baby langer dan een week in het ziekenhuis, dan kun je tot 10 weken extra verlof krijgen.
• Uitkering: tijdens je verlof krijg je 100 procent van je dagloon, tot het maximumdagloon.

Word je voor je verlof ziek door je zwangerschap, overleg dan met je werkgever en de bedrijfsarts wat dat voor de ingang van je verlof betekent. Werk je als zelfstandige, dan gelden andere regels; kijk daarvoor bij het UWV.

Bron: KNOV, zwangerschapsverlof en bevallingsverlof · UWV, zwanger en in loondienst. Gecontroleerd op 12 oktober 2026.

En je partner?

Je partner heeft eigen verlof: een week geboorteverlof met behoud van loon, daarna tot 5 weken aanvullend geboorteverlof via het UWV, en betaald ouderschapsverlof in het eerste jaar. Reken het uit met de rekentool geboorteverlof voor partners.

Veelgestelde vragen

Hoe lang duurt zwangerschaps- en bevallingsverlof?

Samen minimaal 16 weken: ongeveer 6 weken zwangerschapsverlof en 10 weken bevallingsverlof. Bij een tweeling of meerling minimaal 20 weken.

Wanneer gaat mijn zwangerschapsverlof in?

Je kiest zelf een dag tussen 6 en 4 weken voor je uitgerekende datum. Bij een meerling is dat tussen 10 en 8 weken ervoor. Vertel je werkgever uiterlijk 3 weken van tevoren dat je zwanger bent en wanneer je verlof ingaat.

Wat gebeurt er als mijn baby later komt dan de uitgerekende datum?

Dan duurt je zwangerschapsverlof gewoon langer en houd je daarna toch minimaal 10 weken bevallingsverlof. Je verlof wordt samen dus langer dan 16 weken.

Wat gebeurt er als mijn baby eerder komt?

De weken zwangerschapsverlof die je nog niet had opgenomen, komen bij je bevallingsverlof. Je verliest dus geen verlof.

Kan ik een deel van mijn bevallingsverlof later opnemen?

Ja. De laatste 4 weken van je bevallingsverlof mag je gespreid opnemen binnen 30 weken na de geboorte. Vraag dat binnen 3 weken na de bevalling aan bij je werkgever.